Das Erscheinen eines Interviews mit den Eltern mag jedem seltsam erscheinen, einem modernen Italiener jedoch nicht. Ist die Situation wirklich so weit gegangen?
Es stellt sich heraus, dass die Italiener weiterhin am Rock ihrer Mutter festhalten, selbst wenn es darum geht, einen Job zu bekommen. Mindestens jeder vierte Italiener kommt zu einem Interview mit seinen Eltern, meistens mit seiner Mutter. Dies ist der Trend, den BP Sec, ein Spezialist für Beratungs- und Bildungsdienstleistungen, nach Recherchen und Befragungen von mehr als tausend Personen festgestellt hat.
Unabhängig davon, wie zweifelhaft die Ergebnisse einer solchen Umfrage aus Sicht der amtlichen Statistik sind, sollten sie dennoch berücksichtigt werden. "Es kam vor, dass einige Kandidaten für eine Arbeit", sagte Daniele Barbone, der Gründer von BP Sec, "zu dem von seinem Vater begleiteten Interview kamen, der widerstrebend im Warteraum saß, um anschließend beharrlich Informationen vom Sekretär über die Ergebnisse seines Treffens anzufordern Kinder. "
Laut der Studie kommen mehr als 25% der jungen Menschen zu einem Interview in Begleitung ihres Vaters und ihrer Mutter, und gut 20% kommen mit einem Bruder oder einer Schwester. Während ungefähr 50% der Kandidaten für eine Arbeit ankommen, um sich sicherer zu fühlen, treffen sie am Ort des Interviews mit einem Ehemann, einer Ehefrau, einem Bräutigam oder einer Braut ein.
Es stellt sich heraus, dass ein erheblicher Teil der neuen Generation auch bei einem Reifetest wie einem Vorstellungsgespräch nicht aus der eigenen Familie ausbrechen kann. Und vielleicht lohnt es sich, einen anderen Blick auf die Ursachen der massiven Jugendarbeitslosigkeit zu werfen (ein neuer Rekord wurde kürzlich erreicht - 41,6%).
Der Einfluss sowohl positiver als auch negativer Verwandter auf die Ergebnisse der Befragungen sollte analysiert werden.
Der Manager des CastaDiva Resort & Spa Hotels am Comer See, Miriana Verga, bestätigt das Problem: „Die Kandidaten kommen mit beiden oder einem Elternteil, einem Bruder oder einer Braut, und als erstes fragen sie, wie viel sie verdienen werden Familie oder Freunde sind oft bemüht, Arbeitssuchenden bei Vorstellungsgesprächen zu helfen. "
Die Aussagen der Beratungsagentur und des Hotelmanagers klingen für gewöhnliche Studien in diesem Bereich völlig untypisch: Die frühere Erwähnung von Müttern, die Kinder für Interviews begleiten, war sehr selten. Und sie galten als Ausnahmefälle des Familienprotektionismus. Wenn sie jedoch nicht wirklich eindeutig sind, kann dieser Weckruf nicht ignoriert werden. Zweifellos ist Mama immer Mama. Trotzdem sollte sie in manchen Situationen vor der Tür bleiben.
